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蘇州鈑金加工行業的現狀

2022-09-24

1、人才流失:一般來說,鈑金加工職業從開始到現在,一向遵循師傳徒學,邊做邊學的方法。學徒學習的周期長,體系不完整,絕大部分學徒會在學習的半途就會選擇換崗。再加上因為徒弟都屬于新人,新人和老人都會存在差異,所以新人學會以后就很有創新力,如此傳承下來的專業技能常識是遠遠達不到企業開展所需要的。

3、設備陳舊:剪切------折彎---焊接流程或許火焰等離子切開---折彎---焊接技能。就設備情況來分析,目前國內很大一部分的鈑金加工企業基本上還停留在小規模的生產模式,一般只有一臺沖床,一臺折彎機,一臺激光切割機。目前大部分沖床基本上都還是比較低端的沖床,有些機器的編程軟件還停留在DOS的時代,大大降低了生產的效率,這些都極大地影響了企業的競爭力。應升級陳舊的設備,提高生產效率。

4、技能缺少:鈑金加工訓練組織依然處于簡略的機器操作訓練期間,還沒有構成很專業職業標準。形成設備利用率不高,產品質量得不到保證。技能工人缺少,已成為制約工業晉級的杰出要素。


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